24. 働き方改革でより働きやすく！在宅勤務・フリーランスへの影響は？

日本では長時間労働が常習化しており、プライベートや健康などに影響を与え、生産性や業務効率を低下させる原因になっていると危険視されています。
その背景から働き方改革が推進されており、少しずつですが改善に向けて取り組む企業が増えてきました。
働き方も多様化しており、在宅勤務やフリーランスといった働き方を選択する人もいます。
では、働き方改革が在宅勤務やフリーランスにもたらす影響とは何なのでしょうか？

在宅勤務が推進される理由

働き方改革により、厚生労働省では在宅勤務を推進しており、その理由は主に3つあります。

ワークライフバランス

通勤が不要なので、その分をプライベートの時間として確保できます。
業務に当てる時間以外はスキルアップや資格取得のための勉強や、リフレッシュタイムなどに有効活用できます。

地方への定着

自宅での仕事が中心となれば住む場所や働く場所の選択肢が広がるので、地方への定住や地方企業で就労しやすくなります。
定住者や就労者が増えれば地方は活気を取り戻し、都心への人口集中も緩和されると考えられます。

女性の働きやすさ

女性は結婚や出産などライフステージが変わりやすく、仕事を続けられない自体になることも多いです。
在宅勤務を導入することで仕事や子育て、介護を理由に仕事を辞める必要はなく、ライフステージに合わせた働き方ができます。

在宅勤務は働く場所や時間を自由に選ぶことができ、プライベート時間の確保しやすく、住む場所も自由に選べます。
また、家庭の両立を望む女性が柔軟に働けるスタイルである点にメリットがあります。
雇用形態が変わりますが、働く場所や時間が比較的に自由なフリーランスも在宅勤務に近いメリットがあると考えます。
柔軟に働ける環境を求める人を中心に、働き方改革の推進で在宅勤務やフリーランスが増えていく可能性があるでしょう。

働き方改革でサポート体制が変わる可能性がある

在宅勤務やフリーランスを行うにあたり、業務を行うための知識やスキルが求められます。
また、職場やクライアントと確実に連絡を取る環境や作業に必要な設備の準備も必要です。
働き方改革の推進で在宅勤務の導入が増えれば、サポート体制がより充実すると考えられます。

設備の整備

効率良く業務を行うためにソフトなどの設備支援が整備されるでしょう。
電話やチャット機能、画面を共有するソフトなどが導入され、自宅からでもコミュニケーションが取れやすい環境に整えられます。

セミナーの開催

在宅勤務やフリーランス向けのセミナーや研修を実行する企業も出てくるでしょう。
特にフリーランスは個人でスキルアップを目指さなければなりません。
フリーランスでも会社員のような研修が利用できる仕組みが増えれば、効率良くスキルアップを目指せます。

保健制度の利用

会社に属している場合は社会保険制度を利用できますが、個人事業主となると社会保険は適用されず、保険料の負担割合に差があります。
働き方改革により在宅勤務やフリーランスも、会社員と同じ社会保険が利用でき、待遇が平等になると期待されます。

在宅勤務はつい気が緩み、勤務効率が下がらないか心配の声も上がっています。
しかし、働き方改革研究センターが行った調査によれば、在宅勤務で業務効率が下がったと感じていない人は9割に上ります。
時間をかけて職場に行く煩わしさがなくなり、リラックスした空間で仕事ができるので、業務効率は下がるどころか、上がる人も少なくないようです。
また、働き方改革では副業の解禁も奨励されているので、副業としてフリーランスの活動をする人も増えていく可能性があります。
性別や年齢を問うことなく、個人のニーズやライフステージに合わせて働けるスタイルは、働き方改革でさらに働きやすい体制に構築されていくことでしょう。